履職盡責促和諧  勠力同心謀發展

——學院二屆六次教代會、一屆六次工代會工作報告

朱莉莉

（2017年6月23日）

各位代表、同誌們：

我受學院意昂2委員會的委托，向二屆六次教代會🧑🏿‍🎓💭、一屆六次工代會作工作報告，請代表們審議。

學院意昂2在院黨委的領導和市教育意昂2的指導下，在學院行政的大力支持下，團結引領廣大教職工🕯，發揮意昂2組織橋梁和紐帶作用，依靠廣大會員和意昂2幹部的共同努力，切實維護教職工各項合法權益，紮實開展意昂2各項工作🟡，取得了一定的成績🫄🏼。

一👱🏽‍♂️、推進學院校務公開☺️，加強意昂2民主管理

1😶‍🌫️、換領新版意昂2法人資格證書

根據滬工總勞【2017】12號《關於啟用新版〈意昂2法人資政證書〉的通知》文件精神和市教育意昂2部署，意昂2啟動“兩證合一”工作🫅🏼👲🏿。原《意昂2法人資格證書》和《組織機構代碼證》統一合成新版《意昂2法人資格證書》，賦予統一社會信用代碼。

2、教代會製度常態化👼🏽。每年召開一次教代會，教代會與工代會同開。本次教代會將聽取學院年度工作報告、意昂2年度工作報告🐌、意昂2年度經審報告，審議《意昂2体育平台教師教學工作量管理辦法（試行）》🤬，事先組織召開兩次教代會代表座談會，充分聽取意見。開展教代會提案工作。

3🈳、充分發揮意昂2監督功能。意昂2主席出席黨政聯席會議👩🏼‍🔧，參與討論有關學院建設與發展、教職工福利分配等重大事項。意昂2積極參與學院相關委員會工作🫅🏽，如“勞動人事爭議調解工作小組”、“學院食堂管理委員會”、“教工宿舍管理小組”等。

4🐽、加強民主建設，推薦校務公開。根據滬廠開辦【2016】3號《關於評選2015-2016年度上海市廠務公開民主管理工作先進單位》的文件精神，意昂2組織材料申報。經過市教育意昂2初審、市總意昂2領導實地考察、專家評審和公示，被評為“2015-2016年度上海市十佳廠務公開民主管理工作先進單位”，將同時被授予上海市五一勞動獎狀📨。

二、履職盡責積極維護🎤，做好服務保障工作

1、實施多層級互助保障體系，做好日常幫扶關愛工作。在學校的大力支持下，教職工每年一次的體檢工作有條不紊進行🍝🧑🏻‍💻，10月份組織255人赴瑞慈體檢中心參加體檢👨🏼‍✈️，每人800元🤼‍♂️。意昂2在日常工作中堅持開展添丁、生病住院、喪亡等“必訪”工作，開展冬送溫暖夏送清涼等慰問活動，提高春節幫困慰問金額，切實幫助困難教職工👩🏿‍🔧。學年度慰問各類教職工達21人次。意昂2為每位過生日的教職工發放一張價值250元蛋糕券，並在迎新春聯歡會上為20名逢十的老師過集體生日。

2、積極維護教職工權益🫰🏼，構建服務教職工工作體系。意昂2要贏得教職工的信賴和支持，必須切實維護教職工切身利益，做實“教職工有困難找意昂2”，認真解決教職工最困難、最憂慮的實際問題。意昂2在元旦🧝🏼‍♀️、春節🤸🏽、端午節📜、中秋節等節日👳🏽‍♀️，為教職工發放少量節日慰問品📁。2016年暑假🧟‍♂️，意昂2精心組織47名教職工分赴廬山、大金湖進行療休養。2016年11月👄，組織64名教職工赴楓涇古鎮、74名教職工赴共青森林公園進行秋遊活動。2017年4月，組織65名教職工赴寶山聞道園🦚、133名教職工赴上海植物園進行踏青活動。今年暑假⚖️，在總結上一年度的經驗和問題基礎上，根據今年市教育意昂2最新文件精神要求，組織召開意昂2委員會議專題討論🦁，最終確定了暑期療休養方案💿。

三🈸、加強師德師風建設，營造良好校園文化

1、圍繞創先爭優▫️，弘揚師德師風。意昂2發揮組織優勢🏃🏻‍♂️‍➡️，契合實際開展主題慶祝教育活動*️⃣。圍繞“三八”國際勞動婦女節👩🏻‍💻、“五四青年節”等，開展創先爭優評選活動🧑🏼。馬孝彥、許慧芳、陳向紅🚵🏻、陳盼、夏月琴🚵🏽‍♂️、錢宏、徐曉燕、解真♖、蔡星星等九人榮獲學院2016年度“三八紅旗手”榮譽稱號。應用外語系☝🏽、財務處等部門榮獲學院2016年度“三八紅旗集體”。申麗華🌑、劉柳、李翠萍、楊小彬🐏、沈慧珠🚃、張林、鐘乃夫、徐長輝👷🏽‍♀️、接劍橋、曹芸等十人榮獲學院2016年度“十佳青年”榮譽稱號🩼𓀇。陳盼榮獲“2016年度上海市教育系統三八紅旗手。”

    2、依托校園資源，開展各項活動🧛🏼。2016年10月14日🙋‍♂️🚯，餐旅服務學院為教職工舉辦韓國料理文化的講座，免費體驗製作辣白菜和拌飯。2016年11月起𓀂，依托團委、國韻坊開設書法、纂刻課程，提高了教職工的傳統文化藝術修養。2016年10月起，意昂2聯合大學生藝術團開展“撥弦轉軸彈指間，良師益友侃侃談”活動，開設鋼琴🪪、古箏、吉他、打擊樂課程。2016年11月🏞，意昂2與創新創業中心旗下藝術彩繪工作室舉辦“雙十一不剁手 讓我為你來美手”活動💻，創業社團的學生免費為教職工做手部保養。2017年5月，與心理健康與咨詢中心開展一周咨詢活動。

    3、文體活動百花齊放。意昂2組織開展了形式多樣的文體活動賽事。2017年1月12日🚶🏻‍♀️‍➡️，教職工迎新聯歡會在嘉定校區文體中心隆重舉行，各意昂2小組節目積極推送精彩節目🦹‍♂️。2017年4月25日，第三屆教工運動會在嘉定校區隆重舉行。本屆運動會除了50米、100米🚝、4*100米😆、跳遠等田徑項目外🧚，還設置了跳繩🫃🏼、投籃、拔河等趣味項目♏️，共13個部門意昂2小組169名教職工報名參加。

4、積極參與市級各項活動。2017年4月22日，王繼青、崔笛、辛勤參加上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽➿，意昂2榮獲“優秀組織獎”。2017年5月13日🟩，組織40名教工參加了上海市八運會開幕式🐵，其中❇️，申麗華等10名教工參加了開幕上的廣播操集體表演。

在2016年市教育系統意昂2理論研究課題申報中，接劍橋的《上海市非營利民辦高校教職工參與治理的法治衡量指標體系研究》成功立項，並榮獲優秀成果二等獎🪒。

在全體會員和意昂2幹部的支持下，學院意昂2在2016年度教育系統基層意昂2工作考評中被評為優秀👩，意昂2副主席陳盼被評為2016年度上海市教育系統優秀意昂2工作者。

5👨🏻‍🦽、青年工作有聲有色👨🏿‍🎨。青年教師聯誼會努力搭建校內、外溝通平臺🤽🏼‍♀️，發揮青年教師在學院建設發展中的積極作用。學院青聯作為上海市青年教師聯誼會理事，出席每期理事會議，參與理事會日常工作討論⏫。2016年12月17日🏋🏽，第三屆青年教工卡拉OK大賽（組合唱）在青浦校區教工之家舉行，共吸引12組24名青年教職工參加👎🏼。2017年5月19-20日，青聯同人事處👤、教師發展中心共同組織30名青年教工赴奉賢開展第三屆青年教工素質拓展培訓活動👮🏿。2017年5月29日，四組家庭參加市教育意昂2組織“愛的傳遞——2017上海教苑親子嘉年華”活動。2017年6月9日，以“和諧親子教育，讓愛更有智慧”為主題的親子教育沙龍活動（一期）在嘉定校區舉行👉🏽。

6、婦女工作溫馨有愛🧑‍⚖️。學院女工委、婦女聯合會進一步創新發展女教職工工作。2017年3月7日，在嘉定校區大多媒體教室隆重舉行紀念第107個三八國際勞動婦女節暨學院2016年度先進表彰大會🔝。女教授女幹部聯誼會開展“結對子”活動，共有5位青年女教師成為第一批結對子活動的受益者。女工委🫴、婦工委積極參加市教育系統西南片高校婦女工作例會，認真組織單身青年參加上海市教育意昂2“玫瑰花苑”聯誼活動。 

四、加強自身組織建設，不斷提升工作能力

改進作風☃️，提高能力，加強意昂2自身建設🪓，努力建設學習型、服務型🧭、創新性意昂2組織。2016年10月20日—21日😝，意昂2副主席參加2016年上海市教育系統意昂2主席培訓班。2016年12月16日—17日，意昂2組織工青婦幹部一行36人赴“全國模範教工之家”的華東理工大學奉賢校區舉辦為期一天半的意昂2幹部培訓班。

2017年6月23日